成人教育学院领导班子成员整改措施

按照校党委教育实践活动领导小组文件《关于扎实做好教育实践活动第三环节整改落实、建章立制工作的通知》精神，对本人暑假前制定的整改方案进行一次梳理，重点分析个人在精神懈怠、不思进取、责任担当不足、推动发展不够、联系服务师生不够等方面的问题，对整改措施完善如下。

一、近期整改事项

1、理论学习不够系统和深入。虽然完成规定学习内容，但政治理论和业务学习都不同程度的存在不够深入、不够系统问题。对党建理论学习掌握不全面，不系统。

整改措施：

加强理论学习，不断提高自身素质和政治理论水平，提高贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，增强落实学校党委决议、决定的执行力。通过加强政治理论学习，夯实自身的思想政治基础，增强抵御“四风”的免疫力。加强党建理论的学习，提高党建工作能力。

完成时限：2014年9月底并长期坚持

2、对工作实际落实情况，检查督促不够。对分管科室——学生工作部的工作指导、推动力度不够。比如，招生宣传方面工作主动性发挥不够，有依赖学校招生办的思想。没有对煤炭生产形势变化对函授招生的影响提前采取应对措施。

整改措施：

（1）对于招生宣传工作，在学校招生办的招生简章印出来之前，先编印一批招生宣传资料，发放到函授站。

（2）组织函授站人员召开招生工作经验交流座谈会。

（3）申报增加新专业。积极向教育厅高教处汇报、沟通，尽快使申报的新增专业获批。今年新增专业有：能源与动力工程（专升本）、煤及煤层气工程（专升本）、“土木工程（高中起点本科）、电厂热能动力装置（高中起点专科）。

（4）到函授站进行指导招生工作，广泛开展招生宣传，扩大我校知名度和影响力，吸引更多的学生报考我校成人教育。

完成时限：2014年9月底

3、思想上行动上有安于现状、精神懈怠现象。有时存在工作激情下降，工作举措不力，工作效果不佳等现象。

整改措施：

对于分管的班主任工作，修改完善《红宝石9999hbs成人教育学院班主任工作暂行条例》，充分调动班主任的工作积极性，提高成人教育学生的培养质量。

完成时限：2014年9月底

4、虽然在办公用品使用中注意节约，如打印纸两面打印使用，但还是有浪费现象。

整改措施：

充分认识提倡节约、反对浪费的重要性和紧迫性，加大宣传和引导力度，弘扬勤俭节约的传统美德。从节约一度电、一滴水、一张纸做起，节约办公能源，减少各项开支，在学院营造节约光荣、浪费可耻的氛围。

完成时限：2014年9月底并长期坚持

二、中期整改事项

1、关心退休教职工流于形式，只是春节时去慰问一下。

整改措施：

退休职工是学院事业不断发展的历史见证，做好退休教职工工作，促进本单位的和谐发展，是党组织的一项重要工作。要把关心退休教职工的各项工作落到实处，增强服务意识，尊敬关爱老人。一是扎扎实实做好教职工退休欢送工作，满腔热忱，精心组织；二是定期对退休教职工进行走访、探望，与他们交流沟通，了解他们的生活状况；三是不定期开展活动，让老同志了解学校、学院的发展状况，请他们讲述学校、学院的发展历史，教育在岗教职工立足岗位，多做贡献。

完成时限：2014年年底并长期坚持

2、深入教职工、函授站、学生中调查研究、谈心交流不够，了解、帮助教职工、学生解决问题和困难不够。

整改措施：

（1）经常到教职工、函授站、学生中调研。从自己分管学生工作部的工作实际出发，到函授站走访调研，掌握实情，指导开展工作，为函授站排忧解难。

（2）年底前，结合期中教学检查、课程统考巡视等工作，到2～3个函授站调研指导工作。

完成时限：2014年年底

3、对学院教职工业余文化、体育生活投入的精力少，学院健康有益的集体活动组织不多。

整改措施：

（1）不断创新方式方法，充分利用各种资源和条件，着力丰富教职工的业余文化生活，开展一些有益教职工身心健康的文体活动，使大家在娱乐中感受到学校、学院的关心和关爱，增进教职工之间的沟通与交流，增强凝聚力。

（2）年底前，积极组织学院教职工参加学校举办的专项体育、文艺活动。

（3）年底前，在本学院组织2次文体专项活动。

完成时限：2014年年底前

4、办公室面积超标

整改措施：

根据学校有关规定和制定的办公室改造方案，对办公室进行调整或改造。

完成时限：2014年年底前

三、远期整改事项

1、工作开拓创新意识不够强。

整改措施：要进一步真抓实干，开拓创新，增强工作实效。要不断学习党建工作先进经验，对成教学院党建工作摸索新思路、探讨新方法、出台新举措，开创工作新局面。始终围绕学校的中心工作和学院的发展，带头贯彻和落实学校党委和行政的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好成教学院党建工作。

完成时限：2015年6月30日并长期坚持

2、对职工队伍教育建设工作和科室干部队伍建设工作重视不够。

整改措施：

以提高职工综合素质为核心，不断改进工作作风和提升工作效率为重点，加强职工队伍建设。加强科室负责人的政治理论学习和综合素质的提高，对他们政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。组织职工到成教工作成绩突出的学校考察学习，吸取先进经验，提高工作质量，促进事业发展。

完成时限：2015年6月30日并长期坚持

3、有时对工作存在畏难情绪，对学院党建工作创新性的开展、特色活动的开展，缺少克服困难的激情。

整改措施：

认真学习党建知识，提升基层党组织建设工作能力。增强主观能动性，结合成教学院的实际情况，创造条件，组织党员开展有特色的教育活动。

完成时限：2015年6月30日并长期坚持

4、成教学生的自豪感和荣誉感未得到有效提振，缺乏对成教学生开展有关学校事业发展、校园文化和核心价值理念等方面常态化的教育。学生对学校的校情校史了解不全面，认同感不强。

整改措施：

利用课程统考、新生入学教育等学生在函授站集中的机会，向学生宣讲学校核心价值理念，介绍学校的发展历史和当前事业发展成果。有条件的情况下，组织学生到学校参观。

完成时限：2015年6月30日并长期坚持

2014年9月15日